| 31.12.2016 | 31.12.2015 | |
|---|---|---|
| Koszty wynagrodzeń | (1 084 141) | (723 197) |
| - bieżące wynagrodzenia | (1 002 605) | (659 269) |
| - nagrody jubileuszowe | (20 874) | (50 420) |
| - odprawy emerytalne i rentowe | (3 236) | (9 364) |
| - inne | (57 426) | (4 144) |
| Koszty ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń | (406 611) | (266 292) |
| - ZUS | (226 871) | (154 480) |
| - odpis na ZFŚS | (42 792) | (27 647) |
| - inne świadczenia społeczne | (74 114) | (59 491) |
| - pozostałe świadczenia po okresie zatrudnienia | (11 728) | (12 016) |
| - inne | (51 106) | (12 658) |
| Razem | (1 490 752) | (989 489) |
Gwarancje zatrudnienia
Na mocy porozumienia zawartego pomiędzy Spółką a związkami zawodowymi przyznano określone gwarancje zatrudnienia dla pracowników zatrudnionych w Spółce przed dniem 29 czerwca 2007 r., które wygasają 31 grudnia 2018 r.
Ponadto, obowiązywanie postanowień powyższego porozumienia przedłużono w stosunku do pracowników, którym w chwili wygaśnięcia gwarancji będzie brakować nie więcej niż cztery lata do spełnienia przesłanek uprawniających ich do nabycia prawa do emerytury. Oznacza to, że pracodawca w przypadku niedotrzymania gwarancji nie może wypowiedzieć umowy o pracę bez konieczności wypłaty dodatkowej odprawy pracownikowi, któremu w momencie upływu gwarancji zatrudnienia brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.
Gwarancje zatrudnienia oznaczają, że w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę Enea S.A. będzie zobowiązana do zapłaty na rzecz pracownika kwoty stanowiącej iloczyn wynagrodzenia miesięcznego oraz okresu pozostającego do końca obowiązywania gwarancji.
Na mocy umowy społecznej zawartej w dniu 10 sierpnia 2007r. pomiędzy Enea Wytwarzanie S.A. a organizacjami związkowymi pracownikom zatrudnionym w Enea Wytwarzanie S.A. na dzień wejścia w życie umowy przedłużono gwarancje zatrudnienia na kolejne 11 lat tj. do 30 stycznia 2019 r.
